МОСКВА (Маркет Репорт) -- Новый президент АвтоВАЗ, крупнейшего в России и Восточной Европе производителя легковых автомобилей, Николя Мор начал борьбу с издержками. Завод снова оптимизирует штат и сокращает рабочую неделю до трех дней, сообщил РБК.
В частности, на АвтоВАЗе готовится приказ, предусматривающий единовременную выплату пяти окладов при увольнении по соглашению сторон. Ожидается, что документ будет подписан в ближайшее время. Сейчас на АвтоВАЗе проводится опрос работников для составления списков желающих уволиться по соглашению сторон, заявил РБК председатель профсоюзной организации "Рабочая ассоциация" Самарской области Петр Золотарев.
В прошлый четверг АвтоВАЗ подтвердил, что открывает "окно возможностей" с 1 по 15 июня 2016 года и при увольнении по соглашению сторон готов дополнительно выплатить им до пяти средних окладов.
Таким образом, по данным двух источников РБК на АвтоВАЗе, до конца года предприятие по соглашению сторон может покинуть 5-8 тыс. человек. Такая задача стоит перед руководителями подразделений, утверждают собеседники РБК. По итогам первого квартала средняя численность работников предприятия составляла 43,8 тыс. человек, следует из отчетности АвтоВАЗа.
Ранее отмечалось, что в 2014 году автозавод сократил персонал примерно на 20%, в 2015 году - еще на 14%.
Между тем, представитель АвтоВАЗа информацию о масштабной оптимизации опроверг. Он также уточнил, что "в настоящее время никаких планов сокращений (в принудительном порядке) не существует".
"Компания работает по графику сокращенной рабочей недели и предпринимает максимум усилий для сохранения коллектива и социальной стабильности", - добавил представитель РБК. Глава официального профсоюза АвтоВАЗа Сергей Зайцев не ответил на звонок РБК.
Кроме того, с понедельника основная площадка АвтоВАЗа в Тольятти переходит с четырехдневного на трехдневный режим работы, рассказали РБК три поставщика завода и менеджер предприятия. Исключение будет сделано только для конвейера B-0, выпускающего Lada X-Ray и Largus и модели Renault-Nissan.
На четырехдневный режим АвтоВАЗ перешел с 15 февраля. С понедельника же полными рабочими днями останутся только вторник, среда и четверг. Понедельник и пятница будут оплачиваться из расчета 2/3 от среднего заработка. Представитель АвтоВАЗа на вопрос РБК о новом графике не ответил.
АвтоВАЗ оптимизирует штат и рабочую неделю на фоне убытков и падения продаж автомобилей. Так, по итогам первого квартала чистый убыток компании по МСФО составил 8,6 млрд руб., увеличившись за год в 48 раз, а по итогам 2015 года АвтоВАЗ получил рекордный убыток в 74 млрд руб., что который в три раза вырос по сравнению с 2014 годом.
Продажи автомобилей Lada в январе-апреле снизились на 11%, до 81,2 тыс. штук, а в 2015 году АвтоВАЗ понизил продажи автомобилей Lada в России на 30,5% по сравнению с 2014 годом - до 269 тыс. 96 штук.
Также в марте 2016 года российский автоконцерн объявил о планах нарастить экспортные поставки автомобилей в связи со снижением спроса на внутреннем рынке. Так, в текущем году АвтоВАЗ намерен увеличить экспорт до 50 тыс. автомобилей, в то время как в 2015 году компания направила на экспорт около 30 тыс. автомобилей.
Между тем, как сообщала компания Маркет Репорт, в 2015 году АвтоВАЗ впервые за последние 10 лет увеличил свою долю в общем объёме производства легковых автомобилей в России. Впервые с 2010 года у Lada выросла доля на рынке.
АвтоВАЗ - один из крупнейших автопроизводителей Европы. Сегодня мощности АвтоВАЗа позволяют выпускать около 800 тыс. автомобилей и автокомплектов под брендами LADA и Nissan в год. С 1970 года завод произвел более 27 млн. автомобилей LADA. Альянсу Renault-Nissan принадлежит контрольный пакет акций в Alliance Rostec Auto BV, холдинговой компании, контролирующей АвтоВАЗ.
MRC